育児中、とくにお子様が生まれたばかりで小さい場合、すぐに再就職！というのは難しいですよね。しかし、育児が落ち着いたら再就職を考えているママさんたちは、再就職へ向けた準備は少しずつできるのではないでしょうか。

「自分にできる仕事」、「自分がやりたい仕事」、「どのように働きたいか」を育児中に考えてみましょう。

今までどんな仕事をしてきたか？
紙に書き出してみましょう！

「自分が今までどのような会社でどんな業務を担当してきたのか」、「特に得意だった業務はどんなことか（整理整頓やファイリング、担当者間の調整、来客電話応対、データ入力など）」、今までやってきたことを書き出すことで、履歴書に書く内容も抽出できます。

どのような時間帯に働きたいか？
自分が望むワークスタイルを検討しましょう！

「子育て中、どのような時間帯で働きたいのか？」を考えてみましょう。また、「収入はどれくらい必要なのか？」も考えます。

～働く時間帯～

出産前の様にフルタイムで働きたい、1日4～6時間だけ働きたい、1日1～2時間がいいなど（6時間勤務は、一般企業ではいわゆる時短勤務といわれています。時短勤務（短時間勤務）とは、厚生労働省によれば、『3歳未満の子どもを育てる従業員が、所定労働時間（就業規則で定められた勤務時間）を1日6時間に短縮できる制度』のことです。

～必要な収入額～
毎月、いくらくらい稼ぎたいか、年収はフルタイムで勤務の時と同じくらいを希望、扶養の範囲内で働く（パート働でいえば、年収103万円以内）

上記のことを検討することで、正社員で働くのか、パートで働くのか、在宅で仕事をするのか、が決まります。

どのような仕事がやりたいのか？
自分がやりたい仕事を考えてみましょう！

自分は「どのような仕事がやりたいか？」、「どのような仕事が好きか？」を自由に考えてみましょう。今まで経験のある仕事にこだわる必要はありません。まったくの未経験でもやる気があれば、スキルは習得できるはずです。

出産、子育て経験を活かして子供関連の仕事を考えてみたり、また、「人と接する仕事」、「パソコンを使った仕事」など、どのようなタイプの仕事が好きか、考えてみましょう。

やってみたいことについての情報収集、資格の勉強など、まだお子さまが小さい方は、少し育児が落ち着いてきたらご家族とも相談しながら、長期プランで「どのような仕事に就くか？」をじっくりと考えてみましょう。